加強能力作風建設 提高企業管理水平

富力礦黨委積極行動，深入開展“3+1”隊伍建設活動，持續鞏固“能力作風建設年”和“全面綜合整頓工作作風百日會戰”成果，為全年安全生產工作任務目標的順利完成提供堅實保障。

面對安全形勢嚴峻、礦井災害嚴重、接續緊張、產量下滑、生產壓力集中釋放等諸多困難帶來的嚴峻挑戰，富力礦黨委深刻認識到強化干部能力作風建設的重要性。一支高素質的黨員干部隊伍，是企業在困境中前行的關鍵。為此，富力煤礦黨委圍繞“講廉潔、講公道、講能力、講業績、講形象”五個方面，以通風系統、保衛科、安監科和機關政工科室為重點，全面推進“3+1”隊伍建設。

廉潔，是干部的立身之本。干部能否廉潔自律，直接關系到企業的成敗。富力礦黨委要求各基層組織加強對本單位干部職工的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，發現問題及時提醒，做到抓早抓小、防微杜漸。嚴格遵守公司“十條禁令”和各項紀律規定，執行干部入井帶班制度，嚴守工作紀律和廉政紀律。正確行使手中的權力，嚴禁違規吃請和“勒拿卡要”。對違反工作紀律的職工嚴肅批評教育，情節嚴重的堅決執行紀律，使紀律處分、組織調整成為警示震懾干部職工的重要手段。

公道，是干部的行為準則。富力礦黨委要求黨員干部要言行一致、行為端正、做事公平公正公開。注重干部品格、胸懷、能力培養，堅持任人唯賢、唯才是舉，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來。以確保礦工生命健康和企業安全發展為首要職責，認真開展安全檢查，嚴禁弄虛作假。加強日常管理，對不良現象和行為敢抓敢管，嚴肅追究脫崗漏崗、違章作業等違反勞動紀律行為。

能力，是干部的必備素養。富力礦黨委堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織黨員干部通過學習開闊眼界、拓寬視野、豐富知識，提高能力本領。加強政治學習，提升政治能力，發揮大政工體系作用。強化職工法治培訓和紀律教育，組織安監人員專業培訓和技能提升，開展“一通三防”專業知識培訓，堅持崗位傳幫帶，加快提升新工人崗位技能和業務能力。

業績，是干部的價值體現。富力礦黨委圍繞企業發展目標方向，在各項工作上取得新突破、新業績，抓好工作細節，保持精細化工作態度。黨員干部要在安全檢查中敢抓敢管敢罰，提升礦井安全質量。抓實隊伍建設，提高工作質效。堅定信心和決心，深入現場解決問題，高質量完成工作任務。從嚴管理，從嚴問責，杜絕“三違”現象，減少工傷事故。

形象，是干部的外在展示。富力礦黨委要求黨員干部堅持以上率下，樹立自身良好形象，營造風清氣正、干事創業的發展環境,引領干部職工熱愛礦山、扎根礦山，保持昂揚斗志和工作熱情,把身心和精力用在煤礦事業上，做到履職盡責、擔當有為,追求一流目標、一流業績，以優秀的人格魅力贏得職工的信任和支持,提升意識，與職工群眾“站在一起、想在一起、干在一起”。

要求，是抓好工作的保證。為確保“3+1”隊伍建設活動取得實效，富力礦黨委嚴格落實責任，成員單位主動承接上級部署，加大執紀糾風力度，基層單位加強管理，抓好干部職工教育，轉變工作作風，確保安全生產和秩序穩定。強化宣傳引導，堅持正確輿論導向，充分發揮新媒體作用，宣傳百日會戰進展成效，樹立黨員干部新風氣和企業改革發展新形象。強化督導檢查，組織機關人員定期、不定期巡查檢查，將活動方案要求作為檢查的重要內容，抓好現場檢查，督促問題整改，杜絕敷衍應付、走形式走過場。